¿Qué es el
Autodespido?
El autodespido o despido indirecto está regulado en el Artículo 171 del Código del Trabajo.
Permite poner término al contrato por culpa del empleador cuando éste incurre en causales graves: no pagar remuneraciones, cambiar funciones unilateralmente o ejercer acoso laboral.
Al hacerlo, tienes derecho a reclamar indemnización por años de servicio y sustitutiva del aviso previo — las mismas que en un despido injustificado.
¿Viviste alguna
de estas situaciones?
Pablo Escudero
Yáñez
Abogado de la Universidad Diego Portales, especializado en litigios laborales con más de 5 años de trayectoria representando a trabajadores y empresas ante los Juzgados de Letras del Trabajo.
Ha representado a más de 100 personas en causas de despido injustificado, autodespido, tutela laboral, accidentes del trabajo y cobro de prestaciones.
Su estudio se distingue por el trato personalizado, la comunicación directa y la orientación estratégica clara desde el primer contacto.
¿Cómo funciona?
Cuéntanos tu caso
Completa el formulario. Tu información llega directo al WhatsApp de Pablo Escudero.
Revisión del caso
Pablo revisa los antecedentes y te contacta para orientarte sobre la viabilidad de tu caso y los pasos a seguir.
Estrategia jurídica
Si decides avanzar, diseñamos la mejor estrategia para proteger tus derechos e indemnizaciones.
Casos reales.
Resultados reales.
Me bajaron el sueldo de un día para otro. Pablo me explicó todo con claridad y obtuve una compensación justa. No sabía que tenía estos derechos.
Meses de maltrato laboral. Gracias a Escudero Abogados entendí mis derechos y pude actuar. El proceso fue mucho más simple de lo que imaginaba.
Me cambiaron funciones sin previo aviso. El equipo fue profesional, directo y siempre me mantuvo informada. Resultado favorable en tiempo récord.
Cuéntanos tu caso
Cuéntanos tu situación y adjunta tu documentación. Pablo Escudero revisará tu caso y te orientará sobre los pasos a seguir, incluyendo si corresponde una asesoría personalizada.