¿Qué es el
Autodespido?
El autodespido o despido indirecto está regulado en el Artículo 171 del Código del Trabajo.
Permite poner término al contrato por culpa del empleador cuando éste incurre en causales graves: no pagar remuneraciones, cambiar funciones unilateralmente o ejercer acoso laboral.
Al hacerlo, tienes derecho a reclamar indemnización por años de servicio y sustitutiva del aviso previo — las mismas que en un despido injustificado.
¿Viviste alguna
de estas situaciones?
Pablo Escudero
Yáñez
Abogado de la Universidad Diego Portales, especializado en litigios laborales con más de 5 años de trayectoria representando a trabajadores y empresas ante los Juzgados de Letras del Trabajo.
Ha representado a más de 100 personas en causas de despido injustificado, autodespido, tutela laboral, accidentes del trabajo y cobro de prestaciones.
Su estudio se distingue por el trato personalizado, la comunicación directa y la orientación estratégica clara desde el primer contacto.
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Me bajaron el sueldo de un día para otro. Pablo me explicó todo con claridad y obtuve una compensación justa. No sabía que tenía estos derechos.
Meses de maltrato laboral. Gracias a Escudero Abogados entendí mis derechos y pude actuar. El proceso fue mucho más simple de lo que imaginaba.
Me cambiaron funciones sin previo aviso. El equipo fue profesional, directo y siempre me mantuvo informada. Resultado favorable en tiempo récord.
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